Au cours de cette formation, les points suivants seront abordés :
- L’identification des sources d’information
- Le recueil des éléments pour préparer la paie
- Établir le bulletin de paie
- Le respect du formalisme de paie
- Les nouvelles mesures en vigueur depuis le 1er janvier
PROGRAMME
◼ OBJECTIF(S) PROFESSIONNEL(S)
- Collecter les éléments variables de paie
- Vérifier leur prise en compte
- Participer à l’édition des bulletins de paie
- Transmettre les documents obligatoires
- Communiquer avec le personnel
◼ OBJECTIF(S) PEDAGOGIQUE(S)
- Collecter les données individuelles variables (heures supplémentaires, primes, congés payés, maladie) auprès des services ou salariés concernés
- Effectuer les vérifications et calculs nécessaires (droit aux congés payés, indemnité de fin de contrat) et transmettre ces éléments à la structure chargée de la saisie et de l’édition des bulletins de paie
- Enregistrer ces éléments pour permettre le calcul des salaires et l’édition des bulletins de paie dans le système de gestion numérisée des ressources humaines
- Contrôler la prise en compte de ces éléments avant la diffusion des bulletins et signaler d’éventuelles anomalies pour régularisation
- Répondre aux demandes d’explication des salariés sur les éléments variables de leur bulletin de paie
◼ METHODES / MOYENS ET SUPPORT PEDAGOGIQUE
- Formation cognitive sous forme de cours interactifs
- Analyse de pratiques : revue de dossier, études
- Support de cours papier ou clé USB (diaporama, exercices…)